1 .职务申请人介绍本人基本情况。
2 .职务答辩小组提问。
3 .职务申请人答复或辩解。
4 .评定成绩。 了解答辩程序后,职务申请人可以根据自己的实际,选择两三个问题,准备答辩。 内容宜精于心领神会,不看稿纸,语言简洁流利。 职务申请人答辩时,应当注意以下几点: 1 .带上自己的论文、资料、笔记。 2 .注意开场白、结束语的礼仪。 3 .要坦然沉稳,声音洪亮准确,让在场所有人都能听到。 4 .听取答辩小组成员的提问,高度集中精神,同时将提问的问题记入书中。
5 .对提出的问题能在短时间内迅速反应,用自信流利的语言、肯定的语气,不慌不忙地回答每个问题。
6 .对提出的问题要慎重回答,对有把握的问题要回答或辩解,对不能正确回答的问题要如实回答,不要辩解。
7 .回答问题: (1)要具体注意准确、准确。 正面回答问题,不转换论题,更不要回答离题的问题。 )2)重点突出。 抓住主题、要领、关键词、简洁词。 )3)清晰可见。 开门见山,直接进入问题,不绕圈子。 )4)有答有辩。 必须坚持真理,有勇气改正错误。 一方面阐明自己的新观点、洞察力,维护自己的正确观点,反驳错误观点,另一方面敢于承认自己的不足,改正错误。 )5)口才技能。 说普通话,正确使用语言,讲逻辑,帮助说话清晰、发声洪亮、抑扬顿挫,用手势表达问题; 对答如流,形成交流,力求给人留下好印象。
文章来源:《临床内科杂志》 网址: http://www.lcnkzzs.cn/zonghexinwen/2022/1213/693.html
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